Engagez un coach/facilitateur sur demande

 

Trop petit pour engager un coach/facilitateur interne ? Trop important pour s'en passer ?

 

 Je propose une solution innovante aux entreprises (indépendants, PME, grandes entreprises) qui souhaitent bénéficier de l'apport d'un coach/facilitateur mais qui ne peuvent pas se payer le luxe d'engager un salarié supplémentaire pour remplir cette fonction.

 

 Je vous propose, selon vos besoins, d'engager ce spécialiste, à la journée, à la demi-journée, à l'heure, à la tâche, au projet, à la mission ou tout autre critère qui vous sera familier ou adapté. Un contrat cadre définira les principes de collaboration, les coûts, le mode de fonctionnement, la déontologie et tous les éléments raisonnables et nécessaires à une collaboration fructueuse pour les deux parties.

 

Vos avantages : 

 

• Vous ne payez que les prestations dont vous avez réellement besoin.
• Aucune charge fixe ou variable (charges sociales, infrastructure, bureau, etc)
• Vous utilisez votre forfait quand vous en avez besoin
• Lors des périodes creuses, vous n'avez aucun frais ni obligation
• Un coach/facilitateur externe vous offre un regard neutre et neuf

 

 Dans le cadre de ce contrat, les compétences suivantes seront à votre service :

 

• Coaching individuel
• Coaching d'équipe
• Bilans et coaching en intelligence émotionnelle
• Formations et coachings en communication interpersonnelle
• Facilitation en intelligence collective
• Foramtions et coachings en communication interpersonnelle
• Coach de leaders, approche du Leader Coach, nouveaux paradigmes managériaux
• Spécialiste des gouvernances collaboratives, libérées, responsabilisantes, centrées sur les humains (QVT, bonheur au travail etc.)
• Facilitateur de groupes Mastermind
• Préparateur mental
• Praticien PNL

 

Un regard externe sur une situation permet d'enrichir la perception d'une réalité tronquée par les habitudes, les processus, les contraintes, les jeux de pouvoir, la politique interne, la culture de l'entreprise, la compétition interne, externe et bien d'autres éléments qui empêchent de voir la réalité objective.

 

 Cette difficulté à voir factuellement et objectivement une réalité, devient également un frein à trouver des solutions à une problématique pour la transformer en succès. En conséquence, la performance, la productivité, le rendement ou quelque soit l'indicateur que l'entreprise souhaite mesurer, n'atteindra pas les niveaux escomptés.

 

 Un coach/facilitateur avec plus de quinze années d'expérience de management et d'encadrement d'équipes comprend très bien les défis qui se posent en termes de collaboration, de systémique, de structure, de compétition interne au sein d'une même équipe ou d'une concurrence avec des équipes similaires.

 

 Si ce même coach/facilitateur est également passionné par l'humain, son fonctionnement, ses interactions, sa capacité à se développer, et sa bonté intrinsèque, l'apport qu'il peut proposer à ses clients est forcément positif.

 

 Si malgré toutes ces excellentes raisons, certaines entreprises ne font pas encore le pas d'engager un coach/facilitateur interne à plein temps, c'est certainement dû à un manque de moyens financiers ou à la crainte de ne pas pouvoir assurer une quantité de travail suffisante pour un personne salariée supplémentaire. C'est pourquoi cette solution peut satisfaire leur besoin de flexibilité de maîtrise des coûts et en même temps permettre aux collaborateurs de bénéficier d'un coach/facilitateur interne comme dans les grandes entreprises.

 

 Un rôle actif dans des partenariats avec des entreprises ou des communautés qui partagent la même vision du monde me permettent d’être au courant des tendances et contribuer à ma manière au monde auquel je souhaite appartenir. De plus, l'apport de collègues/partenaires spécialistes dans leurs domaines respectifs peuvent être ponctuellement mobilisés pour apporter une valeur ajoutée selon les besoins qui peuvent émerger.

 

Je vous propose des forfaits en nombre d'heures (50, 100, 200...jusqu'à 1000 !) que vous pouvez utiliser comme bon vous semble pendant 12 mois ou pendant une période budgétaire. Comme cela vous arrange. Plus vous réservez d'heures plus le c'est avantageux. Si vous ne connaissez pas vos besoins à l'avance, vous pouvez commander un forfait plus petit et recommander quand vous en aurez besoin !

 

Si cette solution vous intéresse, contactez-moi pour que nous puissions ensemble étudier le forfait qui vous correspond le mieux !