Objectif Réussite vous guide pour permettre à vos collaborateurs de fonctionner

de manière autonome et responsable, gages de performance et de bien-être.

Nous vous accompagnons dans cette expérience de travail collaboratif qui demande une participation active de toutes les parties impliquées. Durant cette démarche, vous laissez vos collaborateurs identifier quelles sont les problématiques à régler pour améliorer le bien-être de chacun, ainsi que la dynamique de l'équipe.

La méthode développée par Objectif Réussite s’appuie sur les piliers suivants :

Faciliter la vie de vos collaborateurs

Notre méthode vous aide à identifier tous les types de problèmes qui empêchent vos équipes de fonctionner de manière optimale et d’être performantes. Grâce à notre approche structurée, vous serez conseillé sur des techniques efficaces pour les régler et pour en assurer le suivi sur le long terme. 

Augmenter les compétences de vos collaborateurs

Notre approche vous suggère de faire confiance à vos équipes et de les laisser décider ensemble, soutenus par des outils d'intelligence collective. Cette démarche sera l'occasion pour elles de découvrir les principes et les outils du travail collaboratif qui pourront alors être expérimentés sur place. Avec des actions correctives immédiates si nécessaires.

Améliorer l'engagement de vos collaborateurs

Selon l'institut de sondage Gallup, en 2017, seulement 13% des collaborateurs des entreprises suisses étaient engagés. Contre 75% de désengagés et 12% activement désengagés.

Les différents moyens d'augmenter l'engagement au sein de vos équipes sont :

• Créer un environnement où les employés se sentent bien
• Favoriser les interactions et la collaboration, notamment au travers de l'intelligence collective
• Permettre aux collaborateurs de contribuer à quelque chose de plus grand qu'eux, et ainsi donner du sens à ce qu'ils font.
• Adopter une posture basse dite du leader-coach

Le programme élaboré par Objectif Réussite est basé sur une structure modulable. Celle-ci permet de s'adapter facilement aux besoins spécifiques de chaque entreprise, dans chaque domaine d'activité et quelque soit sa taille.

Démarche et déroulement : 

La démarche créée par Objectif Réussie propose aux collaborateurs d'identifier des éléments qui les empêchent régulièrement d'être productifs, performants et à l'aise dans leur travail au sein de l'entreprise et dans leur quotidien. Lors de la première journée plénière, le programme sera présenté et les premiers outils d'intelligence collective seront expérimentés. A la fin de cette journée des groupes de travail seront créés pour chaque élément à améliorer.

Chaque sous-groupe travaillera ensuite de manière autonome pendant environ un mois avant la journée plénière suivante. Durant ce laps de temps, chaque groupe sera accompagné par Objectif Réussite sur une demi-journée pendant laquelle les avancées seront mesurées et, le cas échéant, des outils et des compétences spécifiques seront apportés.

Ce travail approfondi met généralement en lumière d'autres subtilités qui permettront à vos équipes d'être plus performantes par une augmentation de leur engagement et de leur motivation, une baisse significative de l'absentéisme, ainsi que des cas de maladies du travail telles que le burnout, l'épuisement etc. Des collaborateurs qui se sentent bien au travail sont plus fidèles, plus productifs et plus performants.

Grâce à un concept réalisé sur mesure, Objectif Réussite vous accompagnera dans votre démarche en veillant à prendre en compte vos contraintes spécifiques et les besoins de votre entreprise.